Могут ли приставы снять деньги с зарплатной карты без предупреждения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Могут ли приставы снять деньги с зарплатной карты без предупреждения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Сразу нужно отметить, что «снять наличность» в данном случае не обязательно понимать буквально. Конечно, можно получить в банке наличные деньги, но законом предусмотрен перевод средств на личную карту сотрудника даже в том случае, если ему нужно будет их тратить на нужды компании. Оплату картой подтверждают чеками или проведенными платежными поручениями с банковского счета.

Сколько денег могут удержать со счета?

Если речь идет о исполнительном производстве по поводу долговых обязательств, в большинстве случаев имущество должника не подлежит конфискации с последующей продажей, и все средства, на которые можно рассчитывать — это его зарплата. Итак, арест счета, в том числе зарплатного, имеет своей целью списать часть долга в пользу кредитора.

По статье 99 закона «Об исполнительном производстве» с накопительного счета приставы имеют право списать всю сумму долга (т.е. все деньги с вклада), а с зарплатного — только часть суммы.

Стандартно с должника удерживают 50% его доходов. Если в семье имеются несовершеннолетние дети, то процент удержания могут снизить до 30%, а если детей воспитывает один родитель — то до 25%. При этом приставы имеют право удерживать до 70% зарплаты должника в следующих случаях:

• вы злостный неплательщик алиментов;
• вы должны возместить человеку вред здоровью, причиненный по вашей вине, или компенсировать семье потерю кормильца (в случае смерти потерпевшего);
• вы похитили деньги или материальные ценности и не вернули их.

Итак, по закону вы имеете право получить доступ к остатку денежных средств на счету, на который перечисляется ваша зарплата. Почему же тогда возможна ситуация, когда с зарплатной карты списываются все средства?

Ответ прост: пристав обращается в банк и запрашивает всю информацию о ваших счетах, но банк не уточняет, какой из счетов является накопительным, а какой зарплатным.

Особенности взысканий с зарплатной карты

Как мы уже сказали, зарплатные деньги нельзя забрать под ноль. Стандартное ограничение на арест зарплат — 50%.

Например, если человек получает зарплату в размере 60 000 рублей, Служба приставов может забрать из них только 30 000. Изымать больше незаконно.

Это правило действует в отношении последнего периодического платежа. Это значит, что сумма всех предыдущих зарплат, которая к моменту исполнения взыскания находится на карте, подлежит списанию без ограничений.

Например, Мария получает на зарплатную карту 45 000 ежемесячно, но эти деньги не тратит. За последние три месяца у неё накопилось 135 000 рублей.

В этом случае ограничение можно применить только к последнему месяцу. Служба приставов может списать максимум 22 500 рублей — половину месячного дохода Марии. А 80 000, которые накопились на карте за предыдущие два, будут арестованы в полной мере.

Взыскания могут быть больше в исключительных случаях — если деньги идут на погашение алиментов, компенсацию за причинение вреда здоровью или ущерб имуществу и здоровью в результате совершённого преступления. Тогда можно потребовать до 70% от зарплатной части средств.

Есть также обстоятельства, которые, наоборот, уменьшают размер взысканий. Например, если должник:

• находится в тяжелом материальном положении;
• воспитывает малолетних иждивенцев;
• имеет инвалидность.

На какие карты приставами не может быть наложен арест?

Порядок действий судебных приставов указан в действующем законодательстве Российской Федерации. Сотрудники направляют в Федеральную налоговую службу запрос о счетах должника — по этому запросу ФНС в течение 7 дней должна предоставить информацию о накопительных, кредитных, зарплатных и других счетах физического лица. В перечень полной информации о должнике входят наличие рублевых или валютных счетов и вкладов, деньги, хранящиеся на этих счетах, а также хранение в банке депозитов и других ценностей.

Так как пристав отправляет запрос в Федеральную налоговую службу только один раз и больше не обновляет информацию, она может устаревать. Например, если у должника есть счет в Альфа-Банке, и на него наложен арест, то когда он спустя пару месяцев откроет счет в Совкомбанке, пристав не спишет с этого счета средства — это не потому, что он не может наложить на него арест, а потому что просто пока не знает об этом счете. Это не значит, что об этом счете он не узнает спустя некоторое время и не снимет средства.

Арест с последующим снятием денег может быть наложено на любые карты должника, так как в России нет банков, которые не сотрудничают с судебными приставами. Учреждения, оказывающие финансовые услуги, обязаны исполнять требования приставов в соответствии с Законом, поэтому когда в банк приходит запрос на предоставление информации о счете должника, он в обязательном порядке должен предоставить эту информацию. Банкам не хочется из-за сокрытия информации о должнике лишиться лицензии или получить штраф от ЦБ.

Прибылью ООО сам учредитель вообще имеет право спокойно пользоваться

1. Вы издаете приказ, которым утверждаете штатное расписание. Где для должности гендиректора предусматриваете оклад, который Вам будет начислять ежемесячно Ваш бухгалтер. То есть, если решите вместо себя взять наемного работника на должность гендиректора, чтобы ему платили оклад по штатному расписанию.
2. Вы можете написать сами себе Положение о гендиректоре или должностную инструкцию, если уж очень хочется. И утвердить ее своим приказом. То есть, если решите вместо себя.. . (см. выше) . Можно разработать форму контракта с гендиректором. Кстати, в контракте (или в Положении) можно предусмотреть вознаграждение гендиректору по итогам года, к примеру, 3% от прибыли компании. Получите их, как премию.
3. Вы на общем собрании учредителей, т. е. сами с собой, принимаете решение о принятии на себя обязанностей гендиректора (это может у Вас быть и в решении о создании своего ООО) . И издаете приказ — я, Иванов И. И. , с 68 мартобря, года не помню, вступаю в должность гендиректора.
4. Если захотите себя премирнуть, также издаете приказ о премировании, где указываете — кого и в каком размере и за что премируете. Лучше не себя одного, а весь дружный коллектив. А себе премию выписывать — по-среднему.
5. По итогам года у Вас образуется нераспределенная прибыль. На общем собрании учредителей, которое должно у Вас проходить ежегодно, Вы, сами с собой совещаясь, утверждаете финансовый отчет за прошлый год и принимаете решение, куда девать эту прибыль — распределить между учредителями (забрать себе) , направить на развитие предприятия (покупку оборудования) , материально поощрить сотрудников (раздать как премии) , и т. п. По практике, лучше обнулить к концу года свою прибыль, т. е. в течение года все грамотно потратить.

вот приходит допустим оплата на р/с — потом всё всё всё уплачивается, налоги, зарплаты отчисления, вобщем всё во все фонды за всех. И остаётся к примеру 20 % от этого прихода на р/счёте! Я как учредитель уже могу эти 20 % называть своими, снимать и распоряжаться ими на своё вольное усмотрение? Или они тоже облагаются налогом?

Как приставы взыскивают долги с физических лиц по решению суда

Следующим этапом производства (при отсутствии и банковских счетов) является обращение к работодателю должника. Согласно действующему законодательству в счет погашения имеющейся задолженности пристав вправе списывать до 50% (а в отдельных случаях и до 70%) заработной платы должника.

Вот и все меры государственного взыскательно-долгового принуждения. Тут я не упоминаю о праве пристава начислить исполнительский сбор 7% от взысканного долга, так как если должник и основной-то долг не вернул, то и эти 7%, вестимо, для него – как для слона дробина. Кредитор вправе через суд взыскать еще и неустойку за просроченный возврат долга и индексацию; но опять же, ввиду невозврата основной суммы, эта неустойка утрачивает свои наказательное (для должника) и обогатительное (для кредитора) свойства.

Как снять деньги с заблокированной карты

Как мы указали выше, при блокировке карты сам счет, на котором находятся деньги, остается доступен, и вы можете свободно распоряжаться средствами. Сделать это можно несколькими способами, например:

• перевыпустить карту. Скорее всего, это будет платная процедура, к тому же она может занять несколько дней. Время нужно банку для изготовления новой карты и ее транспортировки до нужного вам отделения. Если деньги нужны прямо сейчас, вы можете воспользоваться и другими способами;
• прикрепить к счету другую карту этого же банка. Многие банки предлагают услугу, когда к одному счету прикреплено сразу несколько дебетовых карт клиента. Подключите к счету другую карту этого же банка в мобильном приложении или через личный кабинет на сайте банка и вы вновь сможете без всяких ограничений распоряжаться своими деньгами;
• перевести деньги на другой счет. Переведите деньги со счета, к которому привязана заблокированная карта, на другой счет в этом же или в другом банке;
• получить наличные. Снимите наличные со счета в отделении банка. Учтите, что за обналичивание банк может взять комиссию.

Почему блокировка зарплатной карты является нарушением?

Представим себе такую ситуацию, все ваши деньги лежали на карте, на которую приходит заработная плата, но ее приставы заблокировали. Полный арест карты невозможен, это не законное действие, начнем разбираться почему. Зарплатная карта, по мнению многих, входит в то число карт, которые невозможно арестовать полностью, ее вообще приставы не должны трогать. Почему так? Зарплата – это доход, который поступает в определенный период, сумма не точная в денежном эквиваленте, поэтому она не должна быть списана за долги. Взыскание заработной платы наталкивается на ряд ограничений – всю сумму списать не могут, только лишь половину. Но есть случаи, когда могут списать большую сумму, например алименты – более 70% может уйти на оплату долга данной категории. Чтобы взыскать заработную плату, нужно оформить отдельный иск, но в данном случае вам просто арестовали карту – почему так произошло и кто должен нести ответственность за данное нарушение?

Судебные приставы сняли деньги с банковской карты

Если у Вас будут вопросы — обращайтесь! Желаю Вам удачи! Тюленева Надежда Александровна (26.04.2012 в 20:11:00) нужно сначала обратиться к приставу и ознакомиться с материалами исполнительного производства, чтобы: а) исключить ошибку (бывают организации с похожими названиями или одинаковыми (у меня лично такое было: 2 фирмы с идентичными названиями, зарегистрированы по одному адресу). Надо убедиться, что именно ваша организация является должником, если должник не вы, то по вашему заявлению деньги вам сразу вернут. б) если это все-таки вы, то необходимо оспаривать исполнительный документ и одновременно приостанавливать исполнительное производство до полной разборки. Напоминаю, что штраф административного органа должен быть исполнен в годичный срок, после этого производство подлежит прекращению (если, конечно, вы не уклонялись сознательно).

Арест расчетного счета судебными приставами

Если денежные средства отсутствуют либо их недостаточно, банк продолжает дальнейшее исполнение постановления о наложении ареста по мере поступления денежных средств на счета должника до исполнения в полном объеме указанного постановления или до снятия ареста судебным приставом-исполнителем (п.6 ст.81 Закона №229-ФЗ). При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в очередности, приведенной в п.2 ст.855 ГК РФ. Например На основании постановления судебного пристава-исполнителя (в рамках исполнительного производства по возмещению вреда чужому имуществу) наложен арест на денежные средства компании. На расчетный счет компании поступили денежные средства на выплату заработной платы работников.

Как легально снять деньги с расчетного счета ООО: 10 способов снятия наличных со счета ООО

Владельцы малого бизнеса часто не имеют в штате бухгалтеров и осуществляют финансовые операции фирмы самостоятельно. Они должны понимать, что расчеты между юридическими лицами должны осуществляться в безналичном порядке и снимать наличные денежные средства с расчетного счета ООО можно только в конкретно установленных случаях.

1. Можно ли снять деньги с расчетного счета ООО
2. Законные основания для снятия наличных с расчетного счета ООО
   1. Выдача зарплаты
   2. Выплата дивидендов
   3. Выдача под авансовый отчет
   4. Выплата расходов на командировки
   5. Выплата представительских расходов
   6. Выдача займа
3. Как снять деньги с расчетного счета ООО
   1. Чековая книжка
   2. Возврат денежных средств учредителю по договору займа
   3. Корпоративная карта
4. Как обналичить деньги с расчетного счета ООО через ИП
   1. ИП на аутсорсинге
   2. Управляющий ИП
5. Как отчитаться за снятие денег с расчетного счета ООО
6. Часто задаваемые вопросы
   1. Как выдать займ учредителю, чтобы у налоговой не возникло вопросов?
   2. Что будет, если не вернуть деньги, выданные под отчет?
7. Резюме

О чем нужно помнить, оформляя расходы по корпоративной карте

Чтобы учесть траты сотрудника с корпоративной карты (далее будем сокращать — КК), одной банковской выписки по ней недостаточно.

Пока деньги на карте, пусть и выданной сотруднику, они продолжают оставаться деньгами компании. В тот момент, когда сотрудник произвел оплату чего-либо картой или снял наличные – деньги становятся подотчетными суммами, выданными работнику.

В бухучете это отразится так:

ДТ 55 КТ 51 – зачислены деньги на КК (обычно, если учет ведется в программе, используется счет 55.04)

ДТ 71 КТ 55 – потрачены (сняты) деньги с КК

Сама карта как физический объект по балансовым счетам не проводится. Ее учитывают за балансом, обычно на счете 002, где фиксируется и информация об ответственном лице – сотруднике, которому выдана карта.

Таким образом, с траты денег для работника и бухгалтерии все только начинается. Потому что далее нужно закрыть дебиторку по счету 71 и постараться учесть траты с пользой для дела – в уменьшение налога прибыль или УСН, если это возможно. Есть и еще один важный налоговый момент. О нем далее.

Итак, чтобы закрыть долг перед компанией, сотрудник должен предоставить авансовый отчет по подотчетным суммам и приложить к нему документы, подтверждающие его расходы и их целевую направленность на нужды компании.

Только после этого бухгалтер может со спокойной душой сделать проводки:

ДТ 20 (26, 44, 91, прочие счета учета расходов) КТ 71

Напоминаем, что по таким документам как чеки ККТ, БСО, но без счета-фактуры, нельзя поставить к вычету НДС, даже если он выделен в документе отдельной строкой.

Так же такой НДС нельзя учесть в составе расходов, уменьшающих налог на прибыль.

А как быть, если авансового отчета и документов нет? Или если траты с корпоративной карты не связаны с нуждами компании?

Последствия неподтверждения расходов по корпоративной карте

Если сотрудник получил под отчет деньги от компании, в срок по ним не отчитался и не вернул обратно, то эти подотчетные суммы следует признавать доходом работника, полученным от компании. При этом компания становится налоговым агентом по НДФЛ, то есть обязана удержать налог и перечислить его в бюджет.

На эту тему прошло уже немало судов. Были несколько прецедентов, когда судьи решили, что такие подотчетные деньги не являются доходом работника, но в тех случаях всегда были специфические обстоятельства. Например, не было доказательств, что работник успел потратить эти деньги на себя. В случае же с корпоративной картой траты по ней обычно сразу видны в выписке.

Да и большая часть судебных дел все же в пользу налоговой, доначислявшей на не отчитанные суммы НДФЛ и страховые взносы. А страховыми взносами данные средства облагаются ровно по тем же основаниям, что и НДФЛ: доход, полученный в рамках трудовых отношений.

Коротко — какие деньги списывают с карты?

• С дебетовой и кредитной карты приставы вправе списать только деньги клиента, не затрагивая третьих лиц. Деньги, выданные в кредит, не взыскивают.

• Зарплату, пенсию по инвалидности и старости, переводы от физических лиц списывают. Размер взыскания составляет до 50% от заработной платы и пенсии.

• Приставы не вправе списывать ряд компенсаций и социальных выплат, накопительную часть пенсии, пособия по безработице.

• Имущество, ценные бумаги и акции не в приоритете у судебных приставов. В первую очередь под арест попадают деньги — наличные и на банковских счетах.

Уголовная ответственность

Когда и за какие долги компании руководителя могут привлечь по всей строгости уголовного закона? Например, по налоговым долгам. Правда, для этого нужно очень хорошо постараться. Уголовное наказание предусмотрено, если сумма неуплаты за 3 года составляет свыше 15 миллионов рублей.

Например, компания три года подряд недоплачивала родному государству 5–6 миллионов рублей. «Государство не обеднеет, а нам нужнее» — думали ГД и собственники ООО. Однако у государства в лице фискальных и правоохранительных органов было другое мнение, которое отличается с мнением неплательщиков в одном месте — у самого корня.

Но наше уголовное законодательство идет по пути «смягчения». Зачем же сажать в тюрьму человека, даже бывшего злостного неплательщика налогов, если он осознал ошибки и исправился? То есть заплатил недоимку по налогам и штраф в размере 20%, предусмотренный Налоговым кодексом РФ.

Правда «исправился» после недвусмысленного «намека» со стороны государственных органов, но это сути дела не меняет. Это прямо предусмотрено в Уголовном кодексе РФ, для лиц впервые совершивших налоговое преступление.

Вот вам лайфхак (как любит молодежь говорить) о том, как быстро нажить проблем на свою пятую точку в виде недоимок по налогам. Достаточно использовать «народные» схемы по «оптимизации» налогообложения — занижать НДС с использованием «левых» компаний-однодневок, или прибыль — отправляя платежи за услуги, которые оказывались исключительно по бумагам, аффилированным лицам (близким родственникам).

Да, ФНС может и не сразу отследить такую сделку. А вот если налоговики возьмутся за такого «исполнителя», то они быстро выйдут на «заказчиков».

Похожие записи:

• Лизинг. Что нового в учете расходов по налогу на прибыль в 2022
• Что изменится с 1 июля: пенсии, соцвыплаты, микрозаймы
• Медсестра По Программе Земский Доктор Вакансии