Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда отменят коэффициент 1,2 при расчете пенсий?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Каждый год, начиная с 2021-го, пенсионер может получить не более 10 пенсионных баллов. При этом максимальное количество – 10 баллов – дается за уплату взносов на обязательное пенсионное страхование с предельной суммы доходов.
Как определяется число баллов и их стоимость
То есть, работодатель уплачивает за работника 22% от его зарплаты в Пенсионный фонд. Затем этот взнос делится на 2 части:
- 6% идут на солидарную часть и не учитываются в сумме будущей пенсии;
- 16% идут на индивидуальный личный счет и пересчитываются в баллы.
А пересчитываются они пропорционально предельной сумме взносов и 10 баллам. Так, получить 10 баллов в 2022 году можно будет, если сделать за год взносов с суммы в 1 565 000 рублей:
- максимальная сумма взносов, которые будут учитываться на ИЛС – 250 400 рублей;
- зарплата, которая дает право на максимальное число баллов – 130 416,67 рублей.
Другими словами, за зарплаты в 130 тысяч рублей или в 150, 200 или 300 тысяч рублей работник получит одинаковые 10 пенсионных баллов. А вот если зарплата будет меньше 130 тысяч рублей, число баллов будет рассчитываться именно как пропорция. Примеры расчета:
- при зарплате в 30 000 рублей работнику за год начислят: (30 000 * 0,16 * 12 / 250 400) * 10 = 2,300 балла;
- при зарплате в 50 000 рублей работнику за год начислят: (50 000 * 0,16 * 12 / 250 400) * 10 = 3,834 балла;
- при зарплате в 100 000 рублей работнику за год начислят: (100 000 * 0,16 * 12 / 250 400) * 10 = 7,668 балла.
Взносы на всю зарплату свыше 130 416 рублей работодатель будет платить по ставке 10%, и они пойдут полностью на солидарную часть пенсии (то есть, не будут учитываться при расчете пенсии).
Однако есть еще одно нововведение. С апреля 2020 года предприятия малого и среднего бизнеса при соблюдении ряда условий могут платить страховые взносы в размере всего 15%. Схема такая:
- все доходы работника за месяц делятся на 2 части: МРОТ и все, что сверху;
- за МРОТ взносы идут по стандартной ставке (30%, из которых 22% – на ОПС, из которых 16% идут на индивидуальную часть);
- за все, что сверху МРОТ, ставка составляет 15%, из которых на ОПС идут 10%;
- все эти 10% идут на индивидуальную часть взноса;
- все взносы на сумму свыше предельной ставка будет также 10%, но она пойдет уже на солидарную часть, и в расчете пенсии не учитывается.
Разберем на примере. Если учесть, что по данным Минтруда МРОТ на 2022 год будет принят в размере 13 890 рублей, расчеты такие:
- при зарплате в 30 000 рублей работнику за год начислят: ((13 890 * 0,16 + (30 000 – 13 890) * 0,1) *12) / 250 400 * 10 = 1,837 балла;
- при зарплате в 50 000 рублей работнику за год начислят: ((13 890 * 0,16 + (50 000 – 13 890) * 0,1) * 12) / 250 400 * 10 = 2,796 балла;
- при зарплате в 100 000 рублей работнику за год начислят: ((13 890 * 0,16 + (100 000 – 13 890) * 0,1) * 12) / 250 400 * 10 = 5,192 балла.
Таким образом, работать на предприятии малого и среднего бизнеса с точки зрения будущей пенсии окажется не очень выгодно – хотя для работодателей такая новация будет кстати, и за счет этого они могут повысить зарплаты работникам.
Что касается индивидуальных предпринимателей, для них в 2021 году сохраняли прежний размер фиксированных взносов, в 2022-м они все же вырастут: ИП должны будут заплатить минимум 34 445 рублей на обязательное пенсионное страхование и минимум 8 766 рублей на медицинское страхование. Но если доходы ИП будут выше 300 тысяч рублей в год, за все, что сверху, предприниматель должен будет заплатить 1% взносов на ОПС.
Доцент Иванова-Швец рассказала, кому повысят пенсии c 1 июля
С 1 июля увеличатся пенсии у людей, которым накануне исполнилось 80 лет. Об этом напомнила доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Страховая выплата по старости для них увеличивается вдвое, таким образом, они получат на 7,5 тысячи рублей больше. При этом обращаться в Социальный фонд за надбавкой не нужно — ее начислят автоматически, пишет ПРАЙМ.
Вторая категория пенсионеров, у которых вырастет пенсия с 1 июля, — это люди, прекратившие трудовую деятельность в течение последних нескольких месяцев. Пока они работали, их пенсии не индексировались. А теперь им ее повысят.
Кроме того, в июле пересчитают пенсии получателям, предоставившим дополнительные документы для учета нового стажа.
Размер пенсии при отсутствии ограничения коэффициента 1,2
Теперь предположим, что такого ограничения нет. Рассмотрим, как бы это сказалось на размерах пенсии. До 2014 года расчет пенсии состоял из страховой части, которая рассчитывалось еще до изменений, где как раз и ограничили коэффициент соотношения заработка, а также перерасчет с учетом советского стажа (валоризация), после чего проводили индексацию по установленным индексам. Далее считается период работы после 2002 года по другим правилам, после чего две части пенсии складываются с базовой частью.
Таким образом, Иванов И.И. с зарплатой в 2000-2001 годах 7000 рублей, имея стаж более 25 лет, получит около 7000 рублей, поскольку при расчете будет применен коэффициент 1,2. Но если убрать данное ограничение и применить реальный коэффициент, то пенсия увеличилась бы примерно до 10 000 рублей, причем по состоянию на 2010 год, т.е. в настоящее время разница была бы еще больше. Вот так государство сэкономило на пенсиях.
Как учитывается советская зарплата в страховой пенсии
Статья 30 Закона РФ «О трудовых пенсиях» предусматривает два варианта учета заработной платы для применения коэффициента 1,2:
- По заработной плате за период с 2000 по 2001 год, данные из базы Пенсионного фонда. Это те сведения, которые специалисты ПФР рассчитывают самостоятельно, по имеющимся у них сведениям, поэтому они всегда могут сообщить будущему пенсионеру какой коэффициент получается за этот период.
- По заработной плате за любые пять лет подряд (60 месяцев) за период до 2002 года. Пенсионер может самостоятельно выбрать такой период, важно чтобы данные были подтверждены официальными документами. Подойдут справка о зарплате, выданная работодателем или справка из архива (если организация-работодатель уже не существует), а также другие документы, из которых можно достоверно установить размер зарплаты, в том числе профсоюзные или комсомольские билеты, в которых указан размер членских взносов.
Индексация надбавок к пенсиям с 1 января 2023 года
Исходя из нового размера фиксированной части страховой пенсии, с 1 января 2023 года будут повышены и дополнительные надбавки. Их размер составит:
- гражданам, достигшим возраста 80 лет — 7567.34 руб. (было 7220.74 руб.)
- за одного иждивенца — 2522.45 руб. (было 2406.91 руб.)
- за двух иждивенцев — 5044.90 руб. (было 4813.82 руб.)
- за трех и более иждивенцев — 7567.34 руб. (было 7220.74 руб.)
- за стаж работы в РКС от 15 лет — 3783.67 руб. (было 3282.16 руб.)
- за стаж в МКС от 20 лет — 2270.20 руб. (было 1969.29 руб.)
- за стаж работы в сельском хозяйстве от 30 лет — 1891.84 руб. (было 1641.08 руб.)
- за инвалидность I группы — 7567.34 руб. (было 7220.74 руб.)
Перерасчет надбавок также будет сделан в автоматическом режиме при индексации с 1 января 2023 года.
Как проиндексируют пенсии в 2023 году
В отделении ПФР по региону анонсировали первую индексацию пенсий в 2023 году. По словам управляющего отделением, она как обычно произойдет с 1 января. С начала года повысят страховые пенсии неработающим пенсионерам. Их назначаются при наличии трудового стажа женщинам от 60 лет и мужчинам от 65 лет.
«Напоминаю, что с 1 января каждого года мы традиционно индексируем пенсии на тот процент, который устанавливают госорганы. Пока мы еще в ожидании реального параметра, на который будет принято решение правительством РФ по индексации пенсий с января 2023 года. Практически мы готовы и обеспечены ресурсами, чтобы эту индексацию нам провести», – заявил Александр Терепа.
Ориентировочный коэффициент индексации, который заложен в проекте бюджета страны – 4,8%. Решение пока не принято окончательно и находится в стадии согласования. Как заявляют в «Известиях», показатель был рассчитан на основе прогноза Минэкономразвития и привязан к проценту инфляции.
Количество индивидуальных пенсионных коэффициентов
Размер страховой пенсии, руб.
Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле: сумма Ваших пенсионных коэффициентов умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения страховой пенсии и прибавляется сумма фиксированной выплаты.
При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели 2021 года:
- Фиксированная выплата – 6044 руб. 48 коп;
- Стоимость 1 пенсионного коэффициента – 98,86 руб;
- Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами – 122 084 рублей в месяц.
Новости касательно индексации пенсий
В результате нарушения графика индексирования, произошедшего в 2016 году, выплачиваемые суммы утратили изначальную покупательскую способность.
Состояние бюджета на тот период не позволяло провести перерасчет в установленном порядке.
А это значит, что размер выплат не был увеличен в соответствии с реальным инфляционным уровнем.
Индексация пенсий по старости в 2021 году будет проводиться в установленном порядке.
Это значит, что суммы проиндексируют целиком и в соответствии с текущим значением инфляции.
Как изменилась формула расчета пенсии
Как рассчитать пенсию по старости в 2021 году? При начислении пособий специалисты учитывают следующие показатели:
- Величина ИПК, которая полностью зависит от взносов работодателей.
- Премиальные коэффициенты, которые позволяют увеличить размер выплат. Их разработали для того, чтобы пожилые люди не оформляли пенсию сразу после наступления соответствующего возраста. Таким способом государство добивается снижения нагрузки на бюджет.
Для расчета пособий используется новая формула:
СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где:
- СВ — средства, перечисленные работодателем в качестве страховых взносов. Причем налогооблагаемая база корректируется ежегодно.
- СВmax — какую максимальную сумму взносов можно использовать при расчете пенсии.
Чтобы заработать достаточное количество ИПК необходимо получать официальную зарплату. Однако некоторые работодатели до сих пор предпочитают расплачиваться с сотрудниками наличными в «конвертах». В этом случае взносы не поступают на счет застрахованного лица. Отсутствие пенсионных баллов не позволяет человеку претендовать на страховую пенсию.
Почему зарплата была большая, а пенсия — маленькая
Ведь пенсионеры уверены, что раз они много лет работали «в белую» и получали высокую зарплату, то заработали себе большую пенсию, и полученный размер ее становится для многих неприятным сюрпризом.
Обратившись к специалистам ПФ за разъяснением, они узнают, что был применен ограничительный коэффициент 1,2. Почему именно такой?
Да потому что его размер установлен законодательно нормами закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ, в котором было прямо прописано:
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не выше 1,2.
Это означает, что какую бы вы зарплату ни получали, фактически в пенсии учитывается лишь та ее часть, что не превышает среднестатистическую зарплату на 20%.
Это и является главной проблемой низких пенсий.
После введения в действие ФЗ №400 о страховых пенсиях, который действует с 2015 года, подобных ограничений нет. Многие думали, что возможен перерасчет с учетом отмены ограничительного коэффициента 1,2. Однако этого не произошло, и по-прежнему в формуле расчета пенсии, действующей до 2014 года, такое ограничение существует.
Понятие и определяющие факторы
Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.
Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.
Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:
- Транспортная доступность и инфраструктура;
- Особенности экологической обстановки и условий;
- Специфика местного климата.
Что такое «районный коэффициент»?
Районный коэффициент фактически означает надбавку, которая применяется при начислении зарплат, пенсий и иных пособий. Его величина колеблется от 1 до 2 в зависимости от региона, а устанавливается он как федеральными, так и местными законодательными актами.
Коэффициент применяется в регионах, соответствующих одной из следующих характеристик:
- Сложные климатические условия: пониженная температура, плохой климат, который в целом негативно влияет на здоровье человека;
- Плохая экологическая обстановка, которая также пагубно влияет на здоровье;
- Низкий уровень жизни, определенный природными условиями, отдаленностью от других, более развитых территорий РФ: например, на Дальнем Востоке, где сейчас не только применяется повышающий коэффициент, но и активно действует ряд программ, направленных на развитие и заселение региона.
Районный коэффициент при расчете пенсии
В расчет коэффициента учитывается сложность климатических условий, вероятные погодные условия, которые могут мешать нормальной работе, уровень развития транспортной инфраструктуры, дорожного покрытия и электронного развития региона, экологическая ситуация, фон окружающей среды и другие факторы природы, которые способны определенно влиять на выполнение работы.
- Заработную плату, выплачиваемая лицу при вступлении на должность.
- Выплата к полученной ранее заработной плате, накопленной за непрерывную рабочую деятельность (иными словами называется выслугой лет).
- В установленном законе прописана вся инструкция и информация о надбавках по положению касательно их разряда, степени и класса профессии.
- Компенсация за полученные плохие и возникшие или вероятные опасные условия труда. Ночные условия трудового дня также входят в эту категорию.
- Тринадцатая зарплата – годовое поощрение за результаты работы.
- Сезонный труд не имеет отличий от временного, поэтому входит в эту же категорию.
- Временная нетрудоспособность не повлияет на получение районного коэффициента, но при этом необходимо наличие «больничного листа» из диспансера или больничной установы, подтверждающей вашу болезнь.
- Здесь учитывается компенсация за работу на неполной ставке.
- Также в расчет входит работа по совместительству, когда сочетается две работы.
Как влияет ПК на пенсии бывших защитников Родины
Использование властями ПК для пенсий военнослужащих позволило сэкономить государственный бюджет практически на 3 трлн. руб. Но это приводит к существенным недовольствам самих пенсионеров, которые недополучают на сегодняшний день ¼ часть пенсии. А это немало.
Первоначально понижающий коэффициент вообще составлял 0,54, т.е. военным пенсионерам недоплачивали практически половину заслуженного денежного обеспечения. Представители власти планировали повышать данный коэффициент на 2% ежегодно. Соответственно с 2012 по 2021 гг. ПК должен был достичь 0,72 или 72%, фактически он равен 0,7368 (73,68%). Как видно, правительство выполняет намеченный план.
Когда произойдет отмена
Ответ на вопрос, когда вернется 100%-ое начисление военных пенсий, неизвестен. Понижающий коэффициент меняется вручную ежегодно при составлении бюджета, периодически грозят его заморозкой на неопределенный период. Многие пенсионеры считают, что не доживут до получения пенсии в полном размере. Вполне возможно, что отменять его будут лишь малочисленным группам пенсионеров, как ветераны ВОВ.
Отдельного разговора заслуживает отмена понижающего коэффициента военным пенсионерам старше 60 лет (женщинам — с 55 лет). По достижению соответствующего возраста они получают право на 2 вид пенсии: социальный по старости. Однако понижающий показатель распространяется и на неё. Давно планируется отменить им эту явную несправедливость.
Однако воз и ныне там, пенсионерам придется подождать, а сколько — неизвестно, коэффициент до сих пор зафиксирован и применяется.
В начале 2021 года были повышены социальные пенсии в размере 7% для всех, кроме пенсии по возрасту бывших работников структуры МВД.
Районный коэффициент при назначении пенсии
Если гражданин занимается назначением пенсии, расчет коэффициента производятся сотрудниками Пенсионного фонда самостоятельно.
Пример №1: расчет пенсии с учетом коэффициента
Женщина проработала в Мурманске 25 лет, ей полагается пенсия. В общей сложности без учета коэффициента она должна получать 20 000 руб., с ним выходит другая сумма:
20 000 х 1,15 = 23 000 руб., где 3 000 руб. добавляется за счет применения коэффициента.
Обратите внимание! Если вы проработали хотя бы 1-2 года на Севере, но оформлением пенсии занимаетесь в регионе, где коэффициент не предусмотрен, вам нужно представить документы, подтверждающие трудовой стаж на северной территории. Только после этого можно оформить повышенную пенсию с учетом коэффициента.