Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В Украине изменилось главное условие для выхода на пенсию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Итак, еще в 2017 году в Украине стартовал первый этап пенсионной реформы, что неоднократно анонсировалось как на правительственном уровне, так и в средствах массовой информации. Более ранние версии пенсионной реформы оказывались нежизнеспособными, при всей их амбициозности не принесли ожидаемого повышения уровня пенсий и не стали гарантией обеспеченной старости для граждан Украины.
Проекты закона и изменения по пенсионному возрасту в Украине
Согласно последним данным, в Украине предложили законопроект, предусматривающий изменение возраста выхода на пенсию для женщин. Авторы законопроекта, зарегистрированного в Верховной Раде «Слугами народа», полагают, что в 2011 году с женщинами обошлись несправедливо. А точнее, время выхода на пенсию не должно зависеть от даты рождения. Если внесенный законопроект будет одобрен, женщины станут пенсионерками намного раньше – в 55 лет. Однако, существует важное ограничение: это станет возможным лишь при отсутствии рабочего места, то есть одновременно работать и получать пенсию в 55 лет запретят.
Что касается мужского населения, в Украине к 2028 году примерно половина 60 летних мужчин смогут выйти на пенсию своевременно. Остальные из-за недостатка стажа будут работать до 63 либо 65 лет. Министерство социальной политики указало, что в 2028 году только 55% мужчин будут иметь необходимый стаж по годам. Оставшимся придется работать до 63 и 65 лет. Количество пенсионеров, которые не будут получать пенсии, будет ежегодно возрастать.
Важно различать пенсию по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет. Таким образом, «возрастные» пенсионные выплаты привязаны сегодня к границе 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Но в ряде профессий пенсия предоставляется по выслуге лет.
Кто может досрочно уходить на пенсию:
- женщины, родившие пять и более детей и которые воспитали их до шестилетнего возраста;
- матери детей с инвалидностью с рождения;
- люди в связи с особым состоянием здоровья (больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), диспропорциональные карлики, инвалиды по зрению I группы – слепые и инвалиды с детства I группы);
- люди, которые были участниками ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС или являются потерпевшими от Чернобыльской катастрофы;
- люди, работавшие на Чернобыльской атомной электростанции в момент снятия ее из эксплуатации;
- отдельные категории лиц из числа участников антитеррористической операции.
Напомним, что с 1 сентября получателей пенсий не будут массово переводить на обслуживание в банки. У пенсионеров останется два варианта получения выплат:
- по месту проживания в пределах Украины через организации, осуществляющие выплаты и доставку пенсий через «Укрпочту»;
- через учреждения банков.
Влияние новых пенсионных реформ на жизнь граждан
В Украине ежегодно увеличивается число пенсионеров и уменьшается количество работающего населения. Демографическая ситуация ухудшается с каждым днем. В связи с этим постоянно возрастает дефицит бюджета. Государство идет на кардинальные меры, увеличивая пенсионный возраст. Это печально, однако положительных изменений в ближайшее время не предвидится. Многие молодые специалисты стремятся уехать на работу заграницу, так как там выше не только заработная плата, но и уровень жизни и социальных гарантий.
Если говорить о США и Европе, то там возраст выхода на пенсию также повышается, однако люди могут позволить себе путешествовать, заниматься любимым делом или открывать бизнес. Пенсионерам предлагают различные выгодные программы. При этом их активно поощряют за желание продолжить трудовую деятельность.
Если говорить о Японии, то в этой стране уровень пенсии зависит от возраста выхода на нее. И чем позже ее оформляешь, тем она выше. Таким образом способствуют, чтобы граждане дольше работали.
Последние годы пенсия практически не повышалась. Согласно новому закону она зависит от минимальной заработной платы, которая в свою очередь зависит от инфляции. Это означает, что она будет регулироваться автоматически с ростом этих значений.
Каждый гражданин сам решает в каком возрасте ему идти на пенсию. Законом предписаны лишь минимальные требования. По достижению пенсионного возраста человек может обратиться в любое время за начислениями.
Однако стоит отметить, что деньги будут насчитываться с момента оформления, поэтому, чтобы не потерять средства лучше не откладывать это дело надолго. При этом сроков для оформления законом не указано, значит можно оформить в любой момент, даже спустя несколько лет.
Оформление пенсии: минимальный и максимальный размер пенсии
Размер пенсии зависит от многих факторов и может значительно отличаться у лиц, имеющих различный коэффициента стажа работы.
Согласно украинскому законодательству, размер пенсионных выплат по возрасту определяется согласно формуле. Размер выплат зависит от размера заработной платы в гривнах и коэффициента страхового стажа лица, достигшего пенсионного возраста.
При этом размер пенсии не должен быть ниже минимального потребительского бюджета. Понятие минимального потребительского бюджета включает потребительские и непотребительские товары в натуральном виде или в денежном выражении.
При наличии у мужчины 35 лет, у женщины – 30 лет страхового стажа, размер пенсии составляет размер прожиточного минимума лица, утратившего трудоспособность.
Кто получит надбавки к пенсиям в 2022 году и как они будут рассчитываться
За этот период времени гражданин в обязательном порядке переводил в пенсионный фонд определенную сумму каждый месяц. Размер выплаты должен превышать минимальный страховой взнос. За это человек подлежит обязательному страхованию от государства. Подробнее об этом расписано в ст. 24 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”.
Периоды трудовой деятельности, которые входили в стаж для определения пенсии до принятия этого закона в 2004 году, входят в страховой стаж на условиях, которые были актуальны ранее.
Периоды работы, когда человеку в течение полного трудового дня приходилось пребывать в опасных, вредных или специфических условиях. Кабинет Министров Украины создал несколько постановлений. Там указаны производства, профессии, должности и показатели, которые помогают определить необходимые отрезки времени. Если все характеристики будут подходить под указанные условия, то это время зачислят в льготный стаж.
Существует два основных перечня — Список № 1 и Список № 2. В этих документах расписано, в каком возрасте мужчины и женщины могут выйти на пенсию и сколько стажа им будет начислено. Те, кто получают льготную пенсию, должны получать и дополнительный страховой стаж. Эта норма действует с 2004 года.
Увеличение страхового стажа для выхода на пенсию
На законодательном уровне предусмотрены некоторые изменения. С 1 января 2023 года для того, чтобы получить пенсию в 60 лет необходимо иметь страховой стаж от 30 лет. Информация о стаже до 2004 года предоставляется в виде трудовой книжки, а после – из реестра застрахованных лиц. Документы в органы Пенсионного Фонда в Украине можно подать в любом городе. Также усовершенствуют приложения «Дия» и подать заявление об оформлении пенсии можно будет таким образом.
Во сколько лет можно выйти на пенсию и какой стаж нужно иметь?
С 1 января 2023 года вступают в силу новые правила. В 60 лет можно выйти на пенсию при наличии 30 лет стажа.
В 63 года – от 20 лет. В 65 лет оформить пенсию можно, если есть хотя бы 15 лет. Средняя пенсия станет выше на 300 грн.
Пенсии с уменьшением пенсионного возраста
Категории лиц, имеющих право на пенсию с уменьшением пенсионного возраста, определены статьей 55 закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы».
Пенсии с уменьшением пенсионного возраста, установленного статьей 26 закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», предоставляются лицам, работавшим или проживавшим на территориях радиоактивного загрязнения, при наличии соответствующего страхового стажа, уменьшенного на количество лет уменьшения пенсионного возраста (в итоге страховой стаж не может быть менее 15 лет):
участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС возраст выхода на пенсию уменьшается:
- на 5, 8 или 10 лет в зависимости от времени и продолжительности работы в зоне отчуждения.
При наличии стажа на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей (у мужчин — 10 лет и больше, у женщин — 7 лет 6 месяцев и более) пенсионный возраст дополнительно уменьшается на 3 года.
При наличии стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей (у мужчин — 12 лет 6 месяцев и больше, у женщин — 10 лет и старше) пенсионный возраст дополнительно уменьшается на 1 год.
- пострадавшим от Чернобыльской катастрофы возраст выхода на пенсию уменьшается:
- от 1 до 10 лет, в зависимости от зоны радиологического загрязнения, где проживал/работал человек и продолжительности проживания/работы;
При наличии стажа на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей (у мужчин — 10 лет и больше, у женщин — 7 лет 6 месяцев и более) пенсионный возраст дополнительно уменьшается на 2 года.
При наличии стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей (у мужчин — 12 лет 6 месяцев и больше, у женщин — 10 лет и старше) пенсионный возраст дополнительно уменьшается на 1 год.
Пенсии до достижения 60 лет назначаются на срок бессрочно, их размер исчисляется согласно статьям 27, 28 закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» — в зависимости от продолжительности приобретенного страхового стажа и заработной платы, с которой уплачены страховые взносы.
Недавно появились новые поправки в законе о выходе на пенсию. Изменения коснулись людей пенсионного возраста. По словам народных депутатов, этот закон поможет восстановить справедливость выплаты для пенсионеров.
Украинцам дали возможность выходить на 1,5 года раньше на пенсию перед достижением пенсионного возраста и при наличии необходимого страхового стажа. Например, в случае расторжения трудового контракта в связи с сокращением штата или ликвидацией компании. Нужно встать на учет в службу занятости, если ему не найдут подходящую работу или работник не будет занимать должность по состоянию здоровья, то можно досрочно выйти на пенсию.
Появились нововведения для многодетных матерей и женщин, чьи дети имеют тяжелые заболевания. Этот закон касается женщин, которые родили 5 и более детей, а также воспитывают их до наступления совершеннолетия. Матери, которые ухаживают за ребенком-инвалидом и имеют 15 лет трудовой стаж, также имеют право на выход при наступлении пенсионного возраста для женщин в Украине.
Многодетные отцы, которые воспитывают более 5 детей или занимаются ребенком инвалидом, имеют 20 лет трудового стажа, могут выйти на пенсию после 55 лет.
Пенсионная реформа на Украине
Украина втянулась в пенсионную реформу, которая идёт с трудом, и непонятно, куда выведет. Может, не стоило и ворошить такую неподъёмную махину? Однако эксперты уверяют, что реформировать пенсионную систему страны необходимо, поскольку, если ничего не делать, то скоро нечем будет платить пенсии.
Суть новой реформы в том, что система пенсионного обеспечения должна стать трёхуровневой, и с 1 июля 2017 года это должно быть запущено в работу.
- Первый уровень, сегодня именно она и функционирует, это солидарная система.
- Второй уровень, накопительный, наступит, когда работодатель начнёт делать отчисления в специальные накопительные фонды, наполовину частные. Первоначальные отчисления составят 2%, затем каждый год они станут увеличиваться на 1%, а в 2021 выйдут на запланированные 5%.
- Третий уровень означает подключение частных накопительных фондов, которые тоже будут участвовать в пенсионном обеспечении.
Досрочный выход на пенсию при сокращении в Украине: что нужно знать
Здесь речь идет о том, что к тем гражданам, которые не успели доработать до наступления пенсионного возраста полтора года, применяется пункт первый статьи сороковой КЗоТ, в которой сказано, что работодатель имеет право уволить работника в если произошли изменения в организации производства и условий труда. В частности предприятие было ликвидировано, реорганизовано или обанкрочено. По какой-то причине произошло сокращение количества и штата работников предприятия.
Законодательство Украины, касательно этой темы прописано, что работник предприятия может отправиться на пенсию за полтора года до того как его возраст станет пенсионным, если был разорван трудовой договор собственником.
Однако в 2014 году это право было отменено.
КСУ в своем решении пояснил, что государство обеспечивает право граждан пойти отдыхать на пенсию до того, как наступит нужный возраст. Это гарантирует безопасность граждан от безработицы. Таким образом, государство обеспечивает пристойную жизнь для людей в старости.
В итоге КСУ пришел к выводу, что досрочный выход на пенсию, это право, которое имели граждане пожилого возраста на основании статьи 21 Закона № 3721 до внесения изменений Законом № 76, было гарантией эффективной реализации конституционных прав граждан, закрепленных в статьях 46, 48 основного Закона Украины.
Поэтому сейчас по данному вопросу существует два основных законопроекта: «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно досрочного выхода на пенсию» от 10.02.2020 г.. N 3053 (находится на рассмотрении в комитете)» и «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усовершенствования пенсионного законодательства »от 28.01.2021 г. №4668 (ожидает рассмотрения).
Инфляция – в два раза больше
Итак, мы выяснили, что распиаренное киевской пропагандой повышение пенсий на почти 20% (или пятую часть, как любят говорит телеведущие) не получит больше половины украинских пенсионеров. При этом по данным Госстата, инфляция в прошлом 2022 году достигла 26,6%. То есть цены выросли больше чем на четверть. Это официальная, безбожно заниженная статистика. А так любой украинец и так прекрасно знает, что цены на основные продукты за последний год выросли более чем на 50%.
Уровень жизни украинских пенсионеров за последний год снизился в два-четыре раза.
Это, естественно, не предел. В 2023 году на Украине ожидается повышение цен на продукты как минимум на 30%. При этом подорожание большинства ассортиментных позиций ожидается перед Пасхой, которая в этом году будет 16 апреля.
Минимальная пенсия в Украине 2023 — Таблица
01 приведена ниже.
В конце страницы дана Таблица размеров мин. пенсии по годам >>.
Таблица 01. Минимальная пенсия в Украине — 2023 (по возрасту)
| Периоды начисления | Размер минимальной пенсии |
| с 01 января 2023 | 2093 гpн. |
| в 2022 году было: | |
| с 01 января | 1934 гpн. |
| c 01 июля | 2027 гpн. |
| с 01 декабря | 2093 гpн. |
Минимальная пенсия в Украине 2023 — Таблица
01 приведена ниже.
В конце страницы дана Таблица размеров мин. пенсии по годам >>.
Таблица 01. Минимальная пенсия в Украине — 2023 (по возрасту)
| Периоды начисления | Размер минимальной пенсии |
| с 01 января 2023 | 2093 гpн. |
| в 2022 году было: | |
| с 01 января | 1934 гpн. |
| c 01 июля | 2027 гpн. |
| с 01 декабря | 2093 гpн. |